Lee Var

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L’analogie de la perceuse électrique d’un quart (1/4) de pouce

Les babillards d’emplois ressemblent aux présentoirs de perceuses électriques, dans les quincailleries. Tout est bien aligné, et décrit de manière (presque) identique. La question qui se pose à ce moment-là est la suivante: comment aimez-vous être persuadé de choisir une perceuse (ou une job) plus qu’une autre, lorsque vous en avez besoin d’une? En étant seulement présenté ses caractéristiques; “C’est une perceuse 1/4 de pouce. Elle est sans fil”, et ainsi de suite? Ou en vous faisant expliqué son utilité, “pourquoi elle existe”? “Cette perceuse, ici, a été conçue pour procurer des trous qui sont toujours de la même grandeur; un quart (1/4) de pouce”.

À propos de la différence entre “les compétences que vous aimeriez avoir” et “celles que vous avez déjà mais croyez qu’elles ne sont pas suffisantes” pour atteindre vos buts.

Tout le monde peut trouver une portion de sa vie, où il lui “manque quelque chose”, où il ne se sent pas “à la hauteur”. Que ce soit en termes de compétences, d’expériences de travail, ou autre. Mais est-ce que ces “différences”, ces “manques” sont toujours mauvais? Et, est-ce qu’essayer d’acquérir “la ou les compétences que nous n’avons pas dans notre coffre d’outils” est une bonne idée?

Une leçon à tirer de “faire du pain”

Il y a plus de choses à tirer du fait de “faire son pain” que de seulement pouvoir sortir une miche du four, une fois qu’elle est dorée.

“J’aimerais pouvoir ___ autant que ___ l’a fait”

Toutes les informations ne sont pas égales. Certaines ne montrent leur valeur, leur utilité qu’une fois que vous les mettez à l’épreuve

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